CONSULTATION INDIVIDUELLE

 

 

Les consultations individuelles consistent à accompagner chaque salarié dans l’analyse de sa situation professionnelle afin de l'aider à trouver les solutions les plus adaptées aux difficultés rencontrées dans son environnement professionnel.

 

Notre accompagnement est réalisé dans le respect du code de déontologie des psychologues et s'appuie sur les théories et méthodes de la psychologie sociale et du travail.

 

Objectifs

 

Notre accompagnement vise la compréhension et la résolution des situations problématiques suivantes :

  • Démotivation et désinvestissement au travail
  • Stress et épuisement professionnel
  • Tensions et conflits relationnels
  • Difficultés liées au management et au leadership
  • Situation de changement organisationnel ou technique
  • Situation de harcèlement moral

 

Nos objectifs sont :

  • L’instauration du bien-être au travail
  • Le développement de la confiance en soi et de l’estime de soi
  • L’amélioration de la communication interpersonnelle
  • L’amélioration des relations professionnelles



 

Outils et méthodes

 

Notre travail s'appuie sur les théories et méthodes de la psychologie sociale, de la psychologie du travail et de la psychologie positive.

Toutes les situations sont ainsi abordées d'un point de vue individuel, relationnel et organisationnel.  

 

Notre démarche se déroule généralement en trois phases :

  • Dans un premier temps, notre travail vise à faciliter l’expression et la verbalisation des difficultés rencontrées dans l’environnement de travail
  • Dans un deuxième temps, il s’agit de favoriser l’analyse de la situation et la compréhension des mécanismes sous-jacents aux problèmes rencontrés
  • Dans un troisième temps, notre accompagnement vise à faciliter la recherche de solutions et l'élaboration de pistes d’action

 

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© PsyAction - Carine Pianelli