Nos formations
Prévenir les risques psychosociaux
Objectifs :
- Comprendre et identifier les facteurs de risques psychosociaux (stress, épuisement professionnel, conflits, harcèlement moral)
- Développer des stratégies individuelles et collectives afin de prévenir et réduire ces risques professionnels
Manager les risques psychosociaux
Objectifs :
- Réduire les risques psychosociaux (RPS) du manager
- Réduire les RPS au sein de son équipe en ajustant son style de management
- Développer la cohésion et l'efficacité de son équipe
Gérer les conflits
Objectifs :
- Identifier et prévenir une situation conflictuelle
- Désamorcer et gérer un conflit
Conduire le changement
Objectifs :
- Prévenir et réduire la résistance au changement
- Anticiper et accompagner le changement
Prévenir le harcèlement moral
Objectifs :
- Comprendre et identifier le harcèlement moral
- Développer des stratégies individuelles et collectives afin de prévenir et réduire le harcèlement moral
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