CONDUIRE LE CHANGEMENT

 

Public :  Dirigeants, Managers, Responsables des ressources humaines

 

Objectifs :  

  • Prévenir et réduire la résistance au changement
  • Anticiper et accompagner le changement

Contenu de la formation :

  • Les différents types de changements
  • Identifier et anticiper les risques
  • Mécanismes et modes d'expression de la résistance au changement
  • Réduire les résistances au changement
  • Accompagner le changement


Méthodes pédagogiques : Apports théoriques et méthodologiques, exercices d’application, étude de cas, échanges sur les expériences et les pratiques

 

Durée de la formation : 1 jour

 

Effectif : 12 participants maximum

 

 

Pour tout devis, contactez-nous.

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© PsyAction - Carine Pianelli